【概要描述】同心二十載，均信永輝煌

建國分公司- 葛鵬宇

　　時節如流，擊鼓催征。均信擔保迎來二十歲生日，我也與均信共同成長了十余個年頭。風物長宜放眼量，回望均信篳路藍縷的拼搏歷程，變的是公司規模不斷壯大、經營模式日趨完善、產品品種日漸豐富、員工履歷更加豐富、員工素質不斷提升，員工能力日漸提升;不變的是向著黨和政府的一顆紅心，為中小企業排憂解難雪中送炭的熱心，克服困難紓解風險的決心。均信擔保對于我來講，不僅僅是一個就業的平臺，更是我的導師，指引我、鼓勵我、培養我不斷向前，我為成為一名均信人感到自豪?；赝诺陌l展史，回顧我與均信同事們并肩作戰的點點滴滴，都成為我無法割舍的記憶。

　　一、樹立企業文化，彰顯企業擔當

　　猶記得剛進入公司看到會議室懸掛的“大眾擔保，均信共贏”的書法，代表了公司慎終如始堅持的草根定位。在實際工作中，公司積極響應關于黨提出的鼓勵和扶持中小企業發展的意見，投身于為中小企業解決融資難、融資慢的問題，特別在新冠疫情期間仍積極為中小企業提供貸款服務，為黑龍江省金融業做出卓著貢獻，獲得政府頒發的黑龍江省實體經濟十佳融資擔保機構、黑龍江省年度擔保行業先進單位等諸多榮譽表彰。除金融事業外，我公司還積極參加松北區黨建活動，積極投身公益事業，響應婦聯，向貧困學子、孤困兒童捐贈款項;抗震救災中，向災區疫區捐款救助;響應環保，減少公司用車助力節能減排。我也深深被公司的責任感所影響，為客戶盡心盡力提供貸款服務，熱心公益。

　　二、關注客戶需求，提升客戶服務

　　我公司堅持以企業需求為導向，不斷提升服務水平，從“均信速度“到“均信質量” 。在我剛做業務時，業務放款以快為主，隨著金融市場的不斷飽和、金融環境的日趨嚴峻，我公司將注意力轉移到客戶個性化需求上，使服務更加人性化、更具針對性。借助互聯網平臺，積極利用“不動產互聯網+平臺”模式，實現足不出戶辦理哈爾濱市不動產抵押及注銷業務，提升客戶業務辦理的便利性;在新冠疫情期間，立足于客戶急難愁盼的貸款問題，提供穩企穩崗信用貸款，在不允許人員流動情況下與銀行加強溝通，變通放款方式，積極助力中小企業抗議穩崗、復工復產。我也與其他同事一樣，懷揣著將客戶的需求放在第一位的服務精神，無論三伏還是四九，無論是假期還是疫情期間，始終奔波在出現場的路上、寫報告的路上、送材料的路上、放款的路上。我公司與員工致力于以客戶需求為導向，以客戶滿意為宗旨。

　　三、創新擔保產品，化解金融風險

　　隨著金融市場的變化，我公司深耕客戶需求，不斷創新擔保類產品，降低客戶貸款門檻。對于國家提出的支農指示，對于“三農”企業推出農信寶業務，以更靈活的擔保方式滿足“三農”融資需求;對于工程企業推出工程擔保，以履約保函、預付款保函等方式快速、低費用的滿足企業用款需求;更有新三板股權質押、開發企業預告抵押登記等方式為企業提供流動資金，推進后續的生產經營，起到了一部分穩定黑龍江經濟市場的作用。面對近年來的整體金融環境低迷，經營企業陸續遇到經營危機，我公司仍能臨危不亂，沉著應對，不抽貸、不斷貸，在合理范圍內為企業提供費用減免、申請信用類穩企穩崗貸款，充分展現有責任心的擔保公司對經營企業的人性化關懷。在省政府的支持與領導下，加強與經營企業的溝通，不斷化解金融環境中的不穩定因素，將風險控制在可控范圍內。我們的員工也在公司的指導下，不斷完善簽署手續，使各類文本合法合規，最大限度的保障客戶與公司的合法權益，不留法律瑕疵。

　　四、注重人才培訓，完善管理機制

　　我公司發展過程中始終重視人才的力量，注重對員工的培養，深挖員工潛能，自我入職之初，“培訓是最好打的福利”便猶言在耳，每季度組織線下培訓，由經驗豐富的員工傳授業務經驗、由法律事務部同事科普法律知識、由財務部職工講解考察現場中財務報表的核查方法等，在疫情特殊時期將培訓從線下轉為線上，并在原有的培訓基礎上將培訓對象進行細化，使培訓內容更具針對應。在管理上也不斷完善，從最初的全紙質化審批到新三板上市時期引入電子審批系統，48小時完成審批，大大提升審批效率，也逐步將相關業務建立關聯信息，使數據使用更為高效，實現更為高效便捷的留痕式管理， 管理機制從粗放式到精細化，公司從成立之初到二十年后的今天，逐步成長為科技化、現代化企業。

　　2022年是均信擔保的二十周歲生日，也是我們每個均信人的共同生日。展望未來，我們均信全體領導與員工的持之以恒、靶向發力下，與公司攜手共進共同努力下，必將會為中小企業打破融資屏障、營造更加公平的社會營商環境做出更多貢獻，為第二個百年歷史征程、新時代中國的經濟建設添磚加瓦。2022年是均信擔保的二十周歲生日，也是我們每個均信人的共同生日相信不遠的將來，均信擔保公司定會在新時代經濟事業中上贏得更加恢弘的勝利和榮光!

• 分類：員工文集
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• 發布時間：2022-09-06 10:59
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